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L'entretien professionnel constitue en soi, un outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC : formation, évolution, mobilité...).

Il convient de savoir en exploiter les données recueillies.
Cet entretien permet également d'aménager un temps privilégié entre la manager ou le chef de service et ses collaborateurs.

Notre intervention permet aux managers et à tous responsables :